对碰奖原理,商商户系统

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对碰奖原理,商商户系统

广州创鑫很早就意识到与系统软件之间的必然结合。因此在产品的开发方面，投入了的技术力量和人员配置，全力向软件行业进军。广州创鑫旗下拥有Asp版软件、Net版式软件、商城系统、管理软件、会员管理软件、积分管理软件、客户服务系统和我美容美发软件等，在软件开发方面积累了丰富的经验。
银卡会员2000 金卡会员4000 钻石会员8000 贵宾16000

1：推:荐奖-- 10% 12% 15% 20%推荐人报单业绩

2：见点奖--- 7层 8层 10层 12层

3：领导奖--- 4%到 6% 8% 10%

拿直推的前3代报单业绩

4：旅游分红。

5：，交税5%

见点奖：

银卡会员见点：不管下面报多少，见点都是20元

金卡会员见点：下面报2000，见点是20，报4000或以上见点40元

钻石会员见点：下面报2000，见点是20，报4000见点40，报8千或16000见点是80元

贵宾见点：下面报2千，见点20，报4千见点40，报8千见点80，报1.6万见点160

三：旅游分红

1：激活机制，自己直接推荐一个人，激活旅游分红。

银卡2000，推荐20,16000的都是返还2000

金卡4000，推荐2000，返2000，还需要再推荐2000，才达到本金返还，4000以上的返还4000

钻石8000，要推一个2000，返2000，推4000返4000，推8000或16000返8000

贵宾16000，推20都是返2千，4千，8千，推16000返16000

2：每日平均返投资本金（50个工作日内回本）

3：直推自己本金3倍业绩的，按投入本金奖励一倍，也是50天返回。

2000能拿100万以上出局。

4000能拿金额200万以上出局。

8000能拿金额400万以上出局。

16000能金额800万以上出局。

电子币，报单。奖金币。

贵宾注册后成为报单中心，只能报单中心注册激活会员，报单费设置参数

四、反哺;

批发业绩10%进入反哺基金；用于(A240PV、B720PV、C2400PV、D6000PV)回本。

五、月度分红；
每级董事各享受当月批发总业绩2％用于一次奖励或平均分配;(一星董事达成奖1万、二 星董事达成奖2万,三星董事达成奖3万，四星董事达成奖4万，五星董事达成奖5万)；批发业绩2％不够则实发、多出部分同级董事平均分配。未发出的留存下月、直至发出为止。
4、专卖店分红：当月批发总业绩5%用于专卖店平均分红(分至10万为止).
六、重复消费、
每日积累奖金达1240元需自动消费240元(每日多1次、每一个点只需要重复消费一次，那么作为领导人来讲每天都会超过1240元，就是每天都要被扣掉240元，但是自己的点位只需要重复消费一次，那其他的复消就会掉在他伞下帮助其他的会员重复消费，按照小公排的形式自动的从上到下、从左到右的摆放。排满20层，见点10元钱。有的朋友已经计算出来了20层有300多万个点位，每一个点位只帮你产生10元钱的奖金的话，拿满可以有3千万)。2、2复制、小公排、共20层见点10元.
七、反哺理财；
奖金10％-100％可用于参入反哺基金(1积分0、1元、只升不降、3进3出)。
1.可享受0人每卖出反哺基金的0.1％；
2、积分每转换成其他形式扣5％手续费。 公司共发行100万原始反哺基金; 每増至1亿时按比例收缩至100万，收缩掉的用于参加公司利润10%的分红;
八、专卖店、
VIP且批发量50000元+5000元金、1个城市限1-3家；服务费用3.5%。(个专卖店VIP且批发量30000元)
注：组织管理奖也可以称为伯乐奖，也就是公司对你为公司开拓市场的回馈，
例如你帮助王先生每周赚到1万元，你只须有一碰公司就会另外从自己的利润当中拿出10%奖励给你1000元；王先生一个月4万元，你就得4000元；王先生一年480万元，你就得48万元；那么2年、3年、…，一共多少钱?培养一个就给你一个10%，两个就给两个10%，你觉得合理不合理？这就是信愿行给你的保障，给你的一个承诺，你开发的市场永远属于你，开发的越多得到的越多，这是不封顶的。很多人听到这里可能已经不敢相信这是事实了，但没看见不代表不存在，没去过的地方不等于没有这个地方，对不对？大家都知道，在我们身边就有很多人拿到了。有人开玩笑的说：找个好合作伙伴，比养个好儿子都受益。
（四）换油责任奖：4%
条件：1、二以上会员；2、当周至少有一对碰奖（按责任消费金额的4%可紧缩14代）
责任消费的条件（当同时具备以下两个条件）：
1．累计奖金收入超过3000元；2．当期（周）奖金收入达到1000元者；
由公司按奖金额的5%电脑自动扣作责任消费（可领取相应产品）；每期高封顶1000元。
责任消费的4%作为换油责任奖发放
有收入就扣，没有收入就不扣，非常人性。
（五）福利奖（按工资收入排名）
按年度（1月1日至12月31日）计算：
1、年度累计奖金10万元，可获得国内旅游奖励；
2、年度累计奖金20万元，可获得价值5000元左右电脑或数码产品的奖励；
3、年度累计奖金30万元，可获得国外旅游奖励；
4、年度累计达到50万元 ，可获得夫妻同游的奖励；
5、累计奖金150万元，可获得轿车的奖励；
福利奖励按年度计算的，当年未达到的，可按50%计入次年累计。
例：本年度累计奖金8万元，不够资格。可申请次年累计按4万累计下年度，下年度再6万即可享受10万即可享受国内游。