会员关系网络图软件,系统制度那种好

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五、二次主动消费
会员二次消费8折，折扣后PV值50%进入重复消费奖，累计200PV以上结算。
六、福利奖
商务主任：收入累计达到5万元，享受公司褒奖。
商务经理：收入累计达到10万，享受国外旅游研讨会
商务总监：收入累计达到40万，享受轿车奖，价值10万。
商务董事：收入累计达到80万，享受豪华轿车大奖，价值30万。
董事：收入累计达到160万，享受房奖，价值50万。
荣誉董事：两个市场培养2个商务董事，享受全国业绩加权分红1%。
董事：两个市场培养2个董事，享受业绩加权分红1%。
七、收取综合服务费7%
注：1）当周结算，隔周发放。2）福利奖和阶段性特别奖励方案不兼得。
计划优势：
1、 两个市场运作，简单、可操作，互助性强；
2、 封顶高，每周高收入10万，一年52周，可达500万。做大可开第三市场。收入更可一年突破1000万；享受非凡自由。
3、 上拿5%的互助奖是一大亮点，克服自私心，希望上一层伙伴收入越多越好；
4、 下拿40%合作奖在没有设考核的情况下，业内极有竞争力；同时解决了一个市场开发也拿到可观收入。
5、 每周重复消费奖拿12层，建立重复消费型的团队，持续获得稳定的管道性收入。拿满12层8190人，每人200PV的5%，即10元。8万元周，一个月高32万，主动消费没有计算在内，体现均富制。
投资级别
铜级
白银级
白金级
钻石级
皇冠级
备注
投资额度
200＄
500＄
1000＄
2000＄
5000＄

持有分红资格
2
5
10
20
50

游戏元宝
47%
50%
53%
55%
60%

推荐奖
7%
7%
8%
9%
10%
直推享受级差
组织业绩
8%
8%
8%
8%
8%
小市场8%
层封顶
60碰
80碰
110碰
150碰
200碰
层碰多单数
日封顶
200＄
500＄
1000＄
2000＄
5000＄
与投资额度相同
培育奖
一代8% ，二代 5%
一代8%、二代 5%
一代8%，二代 5%
一代8%，二代 5%
一代8%、二代5%，
三代5%

报单奖
报单之日起一个月内，直推10000美金奖励500美金。原点升。
分红奖(月)
每月按分红资格给所有玩家分红
会员级别 普卡 银卡 金卡 白金卡 钻卡
消费 200 1000 5000 10000 20000
绩效奖 200 1000 5000 10000 20000
批发奖 10% 12% 14% 16% 18%
这个指的是小区奖励，每天凌晨结算、把当天的小区新增业绩乘以对应的比例提成，之后乘以0.8pv值，就是本会员所得的小区奖金。绩效奖为每天的单线封顶值。
1、 分红奖
公司每周拿出的新增业绩20%进行分红，直到分回1.2倍截止。具体分回1.2倍金额的时间、是根据的新增业绩来进行分红的，业绩多则分红返回快，业绩慢，则分红返回慢。
2百元（1份） 1千元（5份） 5千元（10份） 1万元（20份） 2万元（40份）
消费分红只算次的入单金额，后面补点升级的业绩都不可以享受分红返回的、当会员的所有收入累计到达1.2倍入单额时、便再享受分红奖励。
每周分红为周一凌晨结算。（周结算）
三、级数奖
会员级别 普卡 银卡 金卡 白金卡 钻卡
金额 5元 10元 25元 50元 100元
级数 10级 12级 14级 16级 18级
这个指的是层奖，也叫见点奖。当每次报进一单时，便判断这一次进单的对应金额和各自会员的级别资格、选择小的资格为结算奖金。后面升级的则不再次的进入层奖结算。（秒结算）
功能：公司介绍、套餐介绍、公司各种通知公告、活动分享、汇款登记、奖金明细、奖金查询、奖金转换电子币、申请、订理、 一、 套餐类别：4个套餐 1、 A套餐奥克斯 1900 元（销售提成：8％） 2、 B套餐苹果 2900 元（销售提成：10％） 3、 C套餐（平+奥） 4800 元（销售提成：13％） 4、 D套餐（俩平+奥）7700 元（销售提成：15％） 二、红利分配： 1、奖金计算值 PV A—1000（10分） B—2000（20分） C—3000（30分） D—5000（50分） 2、代理商津贴 ％ 8 10 13 15 3、业绩提成 ％ 15 15 15 15 （小