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薪资管理系统薪资管理系统主要功能有哪些

更新时间:2023-08-10 08:37:02 信息编号:c22ebgjub717eb
薪资管理系统薪资管理系统主要功能有哪些
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薪资管理系统薪资管理系统主要功能有哪些

商品别名
hr系统,hr软件,人力资源软件,人力资源系统
面向地区
品牌
勤杰
软件类型
信息资源管理软件
版本类型
标准版
版本语言
简体中文版
企业人力资源部门需要承担工资、社保公积金、个人所得税计算等诸多问题,Excel处理的模式存在工作量大、效率低、容易出错、人工成本高等问题。如今,薪资管理系统应运而生,大大提高了薪酬管理的效率和准确性。

薪资管理系统 薪资管理系统主要功能有哪些

自定义薪酬等级和套帐设置

勤杰薪资管理系统支持自定义薪酬管理和薪酬体系,可根据不同的工作级别和职位进行设置。还可以自定义薪资套帐,添加基本工资信息,设置工资计算公式,薪资套帐名称和计算修改规则,可适用于企业各种复杂岗位工资结构。

关联组织架构、考勤、社保、个税数据

勤杰薪资管理系统直接关联考勤数据、组织架构数据、绩效数据、社保公积金数据、个税数据等,可实现一键综合计算,无需人工输入工资相关项目进行计算。

支持新个税计算

对于工资中需要缴纳个人所得税的部分,企业自定义个税起征点;系统配备6项附加扣除管理项目,采用新的计税方法进行计税。员工上报数据可批量导入,有效整合企业整体税务筹划与分析。

电子工资单发放

薪资管理系统的另一个功能是电子工资单的发放,工资单的作用是通知员工本月的工资明细,员工阅读并确认后,默认接受上个月的工资收入,是降低就业风险的有效途径。电子工资单不仅具有与传统工资单相同的功能,而且具有省时、省力、环保的特点。

薪资报表数据一键导出

每个报表都有一个简单灵活的条件查询页面,可以随时更改筛选条件、排序规则和显示项目,生成图表并导出到excel进行分析。

员工自助服务

员工自助信息可以通过移动终端查询,既可以减少人事部的工作量,又可以通过移动终端加强与企业的联系。

深圳勤杰软件有限公司 7年

  • 人力资源管理,人事软件,考勤系统,绩效考核系统
  • 广东深圳市宝安区宝源路2004号中央大道B座6楼L-M

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