绩效管理软件快速打造企业高绩效组织
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更新时间：2023-08-10 08:37:02 信息编号：1c36kmcar8797c

价格：
面议
品牌：
勤杰
软件类型：
信息资源管理软件
关键词：
绩效软件,绩效系统

管小姐

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详情介绍

商品别名	hr系统,hr软件,人力资源软件,人力资源系统	面向地区	广东深圳	品牌	勤杰
软件类型	信息资源管理软件	版本类型	标准版	版本语言	简体中文版

绩效管理软件快速打造企业高绩效组织

绩效考核是组织管理的重要组成部分，更是人事管理的重中之重。组织推行科学的绩效考核，既能激发员工的工作积极性，促进员工成长，又能促进工作运作，确保整体目标达成。

企业在每年年底都会制定新年的战略绩效目标，然而经常也会面临落地失败的现象。因此，如何构建绩效考核体系，如何客观、准确地评价部门和员工的工作绩效，是不少企业需要迫切解决的问题。

绩效管理软件快速打造企业高绩效组织

勤杰绩效管理软件亮点

多种灵活考核方法

勤杰绩效管理软件可以自定义考核方案，支持BSC\KPI\MBO\360等绩效考核方案，可以满足不同企业考核管理需求。

建立KPI指标库，支持将指标按不同考核周期分解到机构，到岗位。

自定义考核方案

自定义考核表单（模板），考核流程（计划审批、评分、指标调整、申诉等）；

考核方案可对机构或人员进行考核，考核指标可按权重、分值、加减分等。

监控考核全过程

遵循PDCA循环，从计划制定——评分——调整——申诉面谈，以MBO目标管理为主线，

全过程监控计划执行情况，可人为干预考核流程，确保绩效考核的时效性。

绩效结果应用

设置不同绩效等级规则，由系统核算各考核对象等级及系数等，支持绩效结果强制分布。

考核结果可由员工进行确认，若有异议的可发起申诉流程。

结果终被引入工资核算绩效工资，同时也作为评优评先、晋升等依据。

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