工资结算,特别版自动系统

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工资结算,特别版自动系统

中国的市场究竟有多大，有国外研究机构称，到2005年，中国的市场将达到甚至超过50亿美元。从中国的经济持续发展来看：随着中国经济的持续发展，国人的生活水平普遍提高，购买力明显增强。市场活跃，这是世界公认的。而且随着温饱问题的基本解决，国人的消费定位已逐渐从维持生存转移到提高生活品质改良身体素质方面来，的消费开始成为一种较普遍的追求时尚。
双轨制系统奖金制度举例（仅供参考）：
摘要：双轨制、平台、会员、推荐奖、双倍返还、领导奖、服务站、福利奖平台设三个级别
一、会员：1000 元，日封顶 1000 元；主任： 3000 元，日封顶 4000 元；经理： 6000 元，日封顶 8000 元。
二、推荐奖：推荐第yi个会员 50 元，主任 150 元，经理 300 元推荐第二个会员 50 元，主任 150 元，经理 300 元， 推荐第三个会员 500 元，主任 1500 元，经理 3000 元， 从推荐的第三个人开始，整体网络往下的第yi个和第二个人，拿无限代的点点 500 元， 1500 元， 3000 元。
三、双倍返还奖：会员订单的级别可以无时间限制的升级，按照订单的级别，双倍返还，投 1000 元的返还 2000 元，投 3000 元的返还 6000 元，投 6000 元的返还 12000 元，（以后升级部分不参加双倍返还）公司在你的推荐人每笔工资扣 10% 返还给他推荐的人，返到订单级别的双倍为止。
四、领导奖：每个人都要积极扶持直接推荐的会员发展，你直接推荐的会员的每笔工资都有推荐人的 10% ，这 10% 由公司出，不影响你推荐的人挣钱。
五、服务站：低是主任级别，有单沟通能力，有工作室，懂电脑，心态好的，发展团队少两层 12 个点以上，少报存 6000 元的报单周转货币，可申请服务站，店补：按 1000 元给 50 元计算，注：每个服务站负责监督管理，凡符合以上条件的，由上级服务站负责上报申请。
六、从每个人的第yi笔工资中扣除 50 元，每年一次网络管理费。从每个人的每笔工资中扣除 5% 个人所得税。
七、福利奖：创业资金累计挣到五万元时，奖励三星笔记本电脑，累计挣到 25 万元时，奖励国内七日游（双人）一切花销由公司担负（如不参加旅游属自动放弃）累计挣到 60 万时，奖励 10 万轿车一辆（可申请现金 10 万）累计挣到 260 万时，奖励 50 万住房一套，由得奖本人选择在哪个城市买房（也可申请现金 50 万元）。
双轨制系统对接第三方功能模块：
一、平台对接：提供注册通知，安全验证等业务需要的短信自动发送服务。
二、在线支付对接：提供支付宝、、网银等在线支付服务，对接系统财务模块。
三、电话呼叫中心对接：提供电话呼叫中心的接口对接，电话服务更贴心。
四、双轨制系统现有商城和财务软件对接：对接能够提供数据接口的第三方线上商城和财务软件。
我们秉承“为创造价值而服务”的理念，持之以恒地改进我们的产品与服务的质量。我们认识到，只有我们的软件确确实实为客户工作效率的提高带来了帮助，让客户利用我们的软件更加便利地创造更多的价值，让客户的软件投资能够得到超额的回报，我们的软件自身才有真正的价值。