白银H5版本双轨系统后台软件网络图

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三轨软件系统|san三复制软件定制
双轨软件奖金制度：（只仅供参考）
双轨制AB两个市场，每个人直推的个放在A市场，A市场也称为公共市场，B市场要自己开发的团队发展。
奖金分配模式（模块设计好后希望以后能改动）
1、代理提成奖：
也称排队奖，拿排在身后10层总人数经纪人代理费的1%（按1100元人收取），如果AB市场一起排，那么层排满有2人，第二层排满有4人，第三层排满有8人，第四层排满有16人，依此类推十层排满共有2046人（这个奖项提醒经纪人越早排位越早提成，零推荐者只能拿到第6层，如推荐一人后则继续拿后面4层的奖励）。
2、业绩提成奖：
当A：B市场业绩达到1：1比例时，按15%的比例进行提成，对碰后余下的业绩清零，等到小市场再排人时继续对碰按1：1比例提成。
注：第1-2项奖金每日封顶3000元。
3、管理提成奖：
拿直推7代的提成，直推人拿代的90元，拿第二代的50元，拿第三代的40元，拿第四代的30元，拿第五代的30元，拿第六代的30元，拿第七代的20元。
注：第3项奖金不封顶
4、福利奖：
当经纪人升级为经纪人、钻石经纪人、皇冠经纪人、总裁、董事、时公司为其安排免费旅游。
升级职位名称和业绩比例（共分6级）（模块设计好后希望以后能改动）
1、经纪人：当月AB区新增业绩同时达到30000元系统自动默认为经纪人享有自主报单权限；
2、钻石经纪人：当月AB区新增业绩同时达到**元系统自动默认为经纪人享有自主报单权限；
3、皇冠经纪人：当月AB区新增业绩同时达到**元系统自动默认为经纪人享有自主报单权限；
4、总裁：当月AB区新增业绩同时达到**元系统自动默认为经纪人享有自主报单权限；
5、董事：当月AB区新增业绩同时达到**元系统自动默认为经纪人享有自主报单权限；
6、：当月AB区新增业绩同时达到**元系统自动默认为经纪人享有自主报单权限。
其他备注
1、手续费5%，他200元提取，但可以用账号里的资金为新的经纪人报单，报单只有经纪人及以上资格才有权限，只有钻石经纪人及以上资格才有权限；
2、经纪人加入团队报单用什么方式收取代理费，这个系统如何对接第三方支付平台，是否公司后台确认款项到账后才开通经纪人账号；
3、经纪人奖金到账号显示为秒到日结（即所有有提成奖金的经纪人在系统确认新进单后账号提成显示秒到，每日业绩于当晚12点对碰对碰后的业绩清零，剩余业绩继续留存），但奖金提取时间为T+2原则；
4、到账时间为周一至周五的下午5点，如到账时间为他则顺延至下周工作日到账（他和节假日不开通和到账功能）。

系统设计考虑企业的业绩成长和制度，具备第三方接口以及系统扩展性的要求


报单软件 结算系统

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