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致远协同oa人力资源管理解决方案劳动关系二 【致远协同oa人力资源管理劳动关系二|致远oa软件HR管理】 通常由人力部门填写员工职位异动的情况（包括晋升、降级、调整兼职等）并发起审批，审批完成后系统自动更新员工档案中的职位信息并存储异动信息到员工档案中。若异动后需要调薪的，系统自动生成薪资调整流程并推送到人力部门相关员工（如薪酬专员）的待办事项中。 通常由员工自行申请并填写相关内容（包括轮换后的岗位、部门及相关原因等），审批完成后系统自动更新员工档案中的职位信息并存储异动信息到员工档案中。若异动后需要调薪的，系统自动生成薪资调整流程并推送到人力部门相关员工（如薪酬专员）的待办事项中。 员工离职时填写离职原因说明，由员工供职部门指ding工作接交人员并监督进行工作交接（系统自动生成工作移交流程并推送到离职员工的待办事项中），由人力部门确认离职日期、劳动合同解除、离职结算等内容并可根据实际情况指ding有关部门（如审计监cha部门）会签，由行政部门检查资产使用等情况，由财务部门检查借款、扣款的情况。经单位领导审批完成后系统可自动根据用户的模板（Word 文档）生成劳动合同解除协议，并更新员工档案信息（状态由“试用”或“正式”变为“离职”）。 致远协同oa固定资产管理解决方案资产购置 【致远协同oa固定资产管理资产购置|致远oa软件固定资产管理】 当员工发起资产申请流程后，如果组织内部没有对应的资产可供领用，则可设计由系统自动触发或人工发起《固定资产申购表》。员工可以根据工作需要申请购买资产，其所在部门审批后由资产管理部门（如行政部、办公室等）查看所需资产的库存情况，然后做出部分或全部新购与调配调拨的意见。有调配调拨时，系统自动生成调配调拨的流程并推送到申请人的待办事项中（申购单自动嵌入）。有新购时，由采购部门进行询价与采购，完成后由资产管理员进行入库操作，系统会自动生成多个资产信息录入流程并复制新购资产的相关信息（名称、型号规格、单价、数量等）到《资产信息录入单》，由资产管理员填写以入库。 资产管理员填写资产的相关信息，分资产个体（单种资产可存在多个个体）录入，系统自动生成各个资产个体的编号和ID编码，并保存到资产档案信息中（未领用前资产状态为“闲置”）。 【致远协同oa固定资产管理概述|致远oa软件固定资产管理】 协同实物资产管理使工作流与审批流无缝融入到具体事务的管理中，方便快捷、高质，再加上协同的移动办公，管理者真即使“一部手机走天涯”也随时随地的管理。协同实物资产管理的不同于其它管理系统的地方还在于： 管理应用能自由扩展，多方面延伸，特殊管理内容也能实现，对接其它的业务应用也很容易。 组织发展变革使得实物资产管理发生变化的，可以适时进行平滑更新升级。 使用中承载组织的制度、规范、要求、标准等，使用者的行为按规定执行。 通过授权让员工都参与到管理中，使管理不再是某个人或某个部门的管理，如此使管理。 可与协同HR管理、协同采购管理、协同财务管理等应用无缝集成，真正为组织构建一体化的整体解决方案。
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