广东软件开发

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三、董事分红（当期系统注册升级消费业绩）


董事职级
晋 升 标 准


分红比例


一钻董事


董事会员或当期左右两区各有新增1万积分


10%
≥二钻董事


当期左右两区各有2位一钻董事


8%
≥三钻董事


当期左右两区各有2位二钻董事


6%
≥四钻董事


连续两期当期左右两区各有2位三钻董事


4%
≥五钻董事


当期左右两区各有2位四钻董事


3%
≥一冠董事


当期左右两区各有2位五钻董事


2%
≥二冠董事


当期左右两区各有2位一冠董事


1%
≥三冠董事


连续两期当期左右两区各有2位二冠董事


0.5%
≥四冠董事


当期左右两区各有2位三冠董事


0.3%
≥五冠董事


当期左右两区各有2位四冠董事


0.2%
财富的秘密 0推荐，封顶130%，投资6000元拿7800，投资3万拿3万9，账号暂时。 1-2个（A、B部门）推荐，封顶200%，投资6000元拿12000，投资3万拿6万，账号暂时。 3个或以上推荐（C、D部门）后，无限代的AB，见点2000元或1万+分红，这时你的财富增长是爆发的，封顶，出局，无限收益。 你的投资合作区就是别人的财富区，别人的投资合作区（C、D、E部门的AB部门）就是你的财富区（也是别人的幸运奖金区），20个幸运会员的财富区（C、D、E部门的AB部门）就是你的幸运奖金区（见点200元）。真正体现互助共赢：你为人人，人人为你。 奖金分配明细: 一、6000元单分配明细 1、新加会员上面的20人每人200元，层奖共4000元； 2、无限代见点奖金得主拿2000元。 二、30000元单分配明细： 1，新加会员上面的20人每人200元，层奖共4000元 2、无限代见点奖得主拿10000元. 3、分红16000元：新加会员上面20人中投资3万的点位加权平均分配。 三、在实际计算奖金时平台直接扣除每个会员奖金的5%作为管理服务
周道健康产业联盟消费会员


VIP 金卡会员 铂金会员 会员


1万 3万 10万 30万


一、消费积分：(月利息）月结


2% 2% 3% 4%


200月 600月 3000月 12000月


二、互助积分：(见点奖）以下都是日结


伞下见点300元，拿10层。（注：推荐1人加一层）


三、销售积分：（对碰）1:1


10% 10% 12% 12%


1万日 2万日 5万日 10万日 总奖金封顶


四、辅助积分：（领导奖，拿对碰）


推荐1个会员 5% 一代（代5%）


推荐2个会员 10% 二代（代5%，第二代10%）


推荐3个会员 15% 三代（代5%，第二代10%，第三代15%）


注：1.当所有奖金累计达到实际投资额的2倍时，消费积分停止发放。


2.奖金日结日发，一周发放；手续费5%。


3.重消积分20%；（所有奖金扣除重消，月利息不扣，重销积分可以兑换周道健康产业任何产品，）


重消钱包，奖金钱包，保单钱包，保单扣除保单钱包和奖金钱包里面钱，各自扣除的比例设置参数，比如奖金50%，保单50%这样。

混合式软件简介 1、直观化的系谱图，管理员能够检查任何人员的系谱图，会员客户登入网站检查自个的系普图和奖金状况 2、一切操作都是在网上进行（web版网络版），操作简略易懂 3、包含会员注册、会员审阅、会员核算、核算今天（本周）奖金，奖金查询，奖金核算等等 4、撑持混合式准则的各种奖金核算方法 等等 5、可根据客户需要定制开发 6、撑持备份康复数据库 7、特有加密方法，数据安全 二、混合式准则，混合式奖金简介 混合式准则软件,混合型准则是在上述准则上的与立异,以级差准则为中心,但又克服了传统级差准则的三大缺陷,又联系了上述各种准则的长处,混和的计酬形式是职业的必然选择。