对碰量碰双轨制模式功能管理

使用微信扫描二维码分享朋友圈，成交更快更简单！

对碰量碰双轨制模式功能管理

您所在的A组7个人共同招商8个人后，您成为正式组员，拥有招商资格。 1组长 2 3 4 5 6 7 8 9 10您 11 12 13 14 15 　　
1，进入A组组元收入 （静态收入）： 　　　
1）、招商1人增员奖：新增100元人×8人 = 800元， 高20循回得1.6万元； 　　　
2）、招商2人增员奖：新增200元人×8人 = 1600元，高20循回得3.2万元；
2，A组组长收入：
1）你在分组时晋升组长，获3000元晋升奖。 　　　
2）分组晋升A组长并带动组员再招商八个人， 　　　　你在获得3千元后成为组长，继续获增员奖：500元人×8人 = 4000元　　　
3）你在A组完成新增8名A组会员的任务后，晋级到B组一次性获晋级奖励4千元 　　　
4）A组组长总收入：3千+4千+4千= 1.1万 3，升为A组组长的条件：不管您在任何位置，假如您在14人之中推荐人多，或者与其他人同等招商人数时，但你加盟的时间早，即你在分组时晋升组长。
奖金：1、投资红利：自会员注册之日起满一个月才分当月的分红，但是这个分红是日计算，此奖金分12个月回本，在分第11个月的时候，系统有个提示是否继续续约（这个提示在第十二个月的时候有每天的，而且每天登陆弹出续约合同），如果续约就不返还本金继续分红，如果不续约就是分完12个月停止分红，公司给发注册额的本金到红利账户。会员升级时要清算原级别未发放的日红利，在当月奖金上体现。


2、扩展红利：拿我直推的人的分红的百分数。跟随我直推的人拿12个月，按照我自己的级别拿百分数。


3、业绩红利：（周五结算）管理网有六个区，直推的人放在左区。开始是，其他的区显示灰色。当两区业绩各满足累计10万开三区。在后台要有可以给某个会员开启灰色区域的调控按钮。


以业绩多的是为大区，大区你拿百分数，只是作为参照。第二大区业绩拿10%，三拿15%，四、五、六拿20%。如果两个一样业绩的大区以人头多的来算大区。如果人头也一样就按照注册时间早的来计算大区。此奖金有周封顶。有结转业绩。


4、管理津贴：直推几个人拿几代业绩红利的5%，多拿5代。


5、服务费：按照服务中心编号来拿，服务中心分1级和2级，报单费有级差。级差按照推荐关系。


1、2 奖金是85%进入红利账户，15%进入滞留金账户，1:7。


3、4、5奖金是85%进入奖励账户，15%进入滞留金账户，1:6。

1、信任奖：100元。（报单返还100元）返还投资本人


2、推荐奖：每单300元。


3、见点奖：见点10元提成 安置图


加入会员，封顶收入3600元


推荐1人，封顶收入5000元


推荐2人，封顶收入8000元


推荐3人，封顶收入1万元


推荐4人，封顶收入1.5万元


推荐5人，封顶收入1.8万元


推荐6人以上，封顶收入200万元


4、代奖：（推荐图）代见点奖的20%、第二代见点奖的15%，第三代见点奖的10%


5、报单中心：报单中心前台申请后台审核，报单中心享受服务津贴每单50元。


在加一个保单币，只有保单中心可以保单，保单扣保单中心的钱。（只能报爱心会员A级）报完A级该怎么升级的还按照之前的升级。

会员资格 普卡会员 银卡会员 金卡会员 钻卡会员
消费金额 1500* 5000 10000 20000
1200PV 4000PV 8000PV 16000PV
分享回本奖 无 推荐1-2-4结构回本
量碰奖 小区 5% 9% 12% 15%
周封顶 0.2万 2万 6万 15万30万
管理奖 上三代 1%
上二代 1% 2%
上一代 1% 1% 1% 2%
下一代 1% 2% 2% 2%
下二代 1% 2% 2% 2%
下三代 1% 2% 2%
下四代 1% 2% 2%
下五代 1% 2% 2%
下六代 2% 2%
下七代 1% 2%
下八代 2%
下九代 2%
下十代 2%
合计 3% 8% 15% 25%