广州双规系统软件开发哪家公司制度好

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做到经理级别后可以享受报单中心资格，但通过（连续7周考核，考核标准达到）


4、聘位级别： 考核标准


主 任：AB市场各有50单，


主任：AB市场各有150单，


经 理：AB市场各有260单，任务：每周小区6单


经理：AB市场各有600单，


5、领导奖：


一星商务董事：AB市场各有一个经理


二星商务董事：AB市场各有二个经理


三星商务董事：AB市场各有五个经理


五星商务董事：AB市场各有二十个经理


旅游积分：推荐一人（也就是一单）100积分，碰一单50积分，


旅游和车房积分累计到一定数的时候我们就可以给他们旅游和车。但是这个数据可调整。


6、重复消费：兑换产品，不算业绩


扣10%（收入的百分之十）

基本概念： 1、 奖金以PV结算，1PV=1.25元人民币（奖金拨出率55%） 2、 个人业绩600PV月为合格 3、 小组业绩15000PV月为合格总监（高二级总监7500PV月为合格） 小组业绩是您和您下面还没有成为总监的小组和顾客的业绩总和。 嘉康利的奖励制度非常简单、明了。共五项。可以拿到无限宽、无限深。不论是刚开始创业的新人，还是长久经营的，都可以拿到你应得的回报，丰厚的收入。 一、零售利润：8%--20% 当月业绩 2500PV 5000PV 10000PV 15000PV 利润 8% 12% 16% 20% （您自己购买产品的PV+您介绍的经销商及其小组的PV当月都累积在您的名下,叫小组业绩） 1、如果当月小组业绩是自己自完成的，您的零售利润如下： 当月累积购买2500PV * 8% = 200元 当月累积购买5000PV * 12% = 600元 当月累积购买10000PV* 16% = 1600元 当月累积购买15000PV* 20% = 3000元（总监DR） 2、如果当月您的小组业绩是您与您还没有成为总监的小组和顾客专卖店 1：VIP十4万可以直接升成专卖店，店补5%
2：4万元给8万元的产品，以后进货永远享受5折；
3：人推荐店：代进货的5%；
4：店推荐店：代5%，第二代4%，第三代3%，
第四代2%，第五代1%
备注：开店是VIP资格，18岁以上立法人资格
福利奖
小区业绩（万） 级别 奖励
20 经理 笔记本电脑
50 经理 国内旅游
150 区域总监 国外旅游
300 全国总监 现代ix35
600 董事 捷豹2.0
1200 荣誉董事 捷豹3.0
2100 金董事 河边别墅

5、福利积分： （代理商所有收入的16%作为福利积分出现，所有收入是指推广补助、县级补助和市级补助以及普通、区县和市级服务中心的报单费）
6、公益基金：（代理商所有收入的4%作为公益基金出现，所有收入是指推广补助、县级补助和市级补助以及普通、区县和市级服务中心的报单费）
备注:
推广补助和普通、区县和市级服务中心的报单费的收入在每个代理商后台表现为电子币，电子币可以直接，也可以用于报单和会员之间互相转账。
县级补助、市级补助、兑换币、兑换积分、福利积分和公益基金都不可以直接，也不可以互相转账，也不可用于报单，以上使用都通过公司后台进行操作，后台要实现对以上数字可增可减功能。
会员后台的网络图只能看到代，并要看到以自己以下所有会员报单的总的数字。
扣除1%