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为研发的行业管理软件，品质高、价位低、实用性强、简单易操作、稳定性强和奖金结算快，是日常生活用品、中小品、化妆品等公司转型为模式运作的选择。在业务流程上，满足业务员管理、报单、进销存以及奖金结算流程；是在充分结合国内企业的业务流程特点、管理模式和公司多年企业信息化建设的经验，精心打造的一套基于DotNet平全运行于Internet的的管理软件，在系统结构上，实现业务员、经销商、总公司多层管理模式，完全适合于中国业务发展需要的企业管理系统。
会员级别：日结

普卡4800 钻卡24000

1，对碰：1:1=15% 日封顶对碰

2，回购增值奖，1年内次点位不产生任何奖金将返回本金+10%增值费

3，推荐奖，5%

4，安置图：普卡没有推荐奖，钻卡推荐任何资格都有5%，如果在钻卡网体下，出现普卡推荐普卡的或者出现普卡推荐钻卡，系统直接给近的钻卡会员5%的推荐费

,5，，税收10%，5%

要求：报完单后选在产品领取，注册成为会员之后，去领取产品，普卡就领取4800的产品，钻卡就领取24000的产品，电子货币还可以再次购买产品

普卡二次进货8折 钻卡二次进货6折

奖金钱包和电子钱包



产品领取和的内容和bbb33333.com这个系统一样

前台注册需要激活，前后台都可以激活，激活扣除注册人的钱

4.月费奖:当自己订了月费$49.90美元，你的直接推荐的会员也订了$49.90美元的月费，你可以得到$44.91美元。
　　5.领导奖：领导奖金拿6代，你直接推荐的会员，每个礼拜回报拿2%。
　　注:拿领导奖金的条件，你自己要购买月费，而且你推荐的会员也要买月费，才可以拿到你推荐的会员下面6代的领导奖金。
　　6.全球分红奖：在加入会员的那天起，30天内，对碰奖金20次到达封顶$440美元，就可以拿到公司业绩的1%提成。
　　7.领导分红奖：在两个月内自己的投资包为$1425.两边各介绍5个会员投资包为$1425。就可以拿到公司业绩的2%提成。
　　每月的配额限制 :$39600.00或一年终止合同,该金额存放在十(10)日以后阅读的增益.
　　注：telexfree公司的大收入在于领导奖《比如每个会员各介绍5个会员全部是$1425》拿6代2%.我们来统计一下收入：
　　也就是说每个会员各介绍5个会员的话。6代的会员到达19530，要是每个会员每周给$2的话，那每周我们固定收入就达到$39,060美元。
　　按一年52周计算的话。一年的总收入达到$2,031,120美元。
　　投资只有$1425来换一年两百多万美元。

业务级别3种，即报单金额为 3500， 7000， 14000，

其中，注册7000时，同时要批量两个3500见习（家庭），注册14000时同时要批量3个3500（家族）

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服务中心报单得“店内服务补贴”，每3500得90积分。3500得90 ，7000得180， 14000得360。这个属于秒结中的及时到账的

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推荐上级得“差旅补贴”，每3500得300，3500得300 ，7000得600， 14000得1200。

前台注册的时候秒结那个选项去掉只留一个日结就行，前期有注册为秒结的这些保留。

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管理上级，分“无级别”“连锁店”“旗舰店”“县级代理”“市级代理”“省级代理”，得“店补”。

计算规则，上层所有管理级别，可拿当前级别减去下别的差额。这个数据秒结里的，及时到账的。

如：A新注册。上层“连锁店”“旗舰店”“县级代理”“市级代理”“省级代理”都存在，

那“连锁店”=90，“旗舰店”=180-90=90“县级代理”=270-180=90“市级代理”360-270=90“省级代理”450-360=90。

若上层，只有“旗舰店”“县级代理”，那“旗舰店”=180“县级代理”=270-180=90

若上层，只有“县级代理”， 县级代理=270。

“店补”获得资格为：A往上层不同级管理级别的个人可获得。

如：A的上层结构分布为下图，店补只有连锁1，旗舰1，县级代理1才可以拿到。其他连锁2和旗舰2不能拿到。