三级分销制度,分红网站

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5、创业酬资：
凡达到1300局时，可聘为公司翡翠级网络销售总监，每月发放底薪3000元，同时每月完成100局的单量；
凡达到1800局时，可聘为公司玛瑙级网络销售总监，每月发放底薪5000元，同时每月完成200局的单量；
凡达到2500局时，可聘为公司钻石级网络销售总监，每月发放底薪8000元，同时每月完成300局的单量；
凡达到5000局时，可成为公司终身董事，公司奖励价值15万元的轿车一部，同时每月参与公司全球总业绩2%的分红。
6、重复购物：
凡公司会员都可六折享受公司网购产品，不记入网络。
7、网络维护费：
公司将在会员的奖金中自动扣除50元，做为本年度会员网络维护费。
8、所得税：
会员收入的3%，作为所得税。
加盟资格：
普卡 800PV (1 元≈0.8PV) 银卡 3000PV 金卡6000PV 钻卡12000PV 加盟费获得等值产品套餐,重复消费可自主选择产品.
一、销售 奖：
销售奖 8% 10% 13% 16%
周封顶 5000 元 2 万元 5 万元 10 万元
补充说明：
1、8 周内可以原点补单升级一次，可越级。终身一次资格。
2、当第二部门达到封顶后，可以开第三部门。
二、互助奖：拿上面辅导人 销售奖 5%
三、培育奖 拿下三代销售奖 10% 四、五代各 5% （普卡 2 代，银卡 3 代，金卡 和钻卡 5 代）
四、重复消费奖 产生收入扣除 10%，每周高封顶 200PV。给等值产品。拿体系 1— 12 层提成 5%，可紧缩。 普卡 1--6 层 银卡 1--8 层 金卡 1--10 层 钻卡 1--12 层
五、二次主动消费 会员二次消费 8 折，折扣后 PV 值 50%进入重复消费奖，累计 200PV 以上结算。
五、重复消费奖（月薪）：
a、会员月累计奖金满3000元重复消费400元的产品，只需支付现金300元。
b、若月累计奖金未满3000元，只需汇款300元也可以重复消费400元的产品。
c、300元汇款到经销店，由经销店统一汇款到公司。
d、经销店每完成一个重复消费公司奖励5元。
e、每个会员当月重复消费达标，可享受20层内（含20层）300元的2%（即6元）奖励。
六、车房奖：
公司每年从年总销售额中拿出3%作为车房基金；
要求：全年销售额达100万元以上的，并且小区不低于30万元；计1分参加车房基
金；全年销售额达200万元以上的，并且小区不低于60万元；计2分参加车房基金。
七、旅游奖：年收入达12万元可参加公司海外旅游。
八、当公司返利大于产品利润时，采用k值平衡。
启用K值目的，让我们的事业伴我们一生。
九、备注说明：
1、网络管理费：40元年（奖金中扣除）。
2、系统自动从奖金中扣除5%的税收。
3、封顶时，大区业绩累计，小区业绩归零。
4、注册成功后系统将自动生成您的应汇款金额，如：215.13 、 430.25...以此类推，汇款到经销店，请务必依此金额汇款，否则无法识别您的身份为您及时开通！
5、所有奖金的结算周期均为一天，每日的23：59（系统时间）后结算，24小时内发放完毕。
6、请各位会员务必正确无误的填写接收奖金的开户银行、姓名及帐号，如因帐号
不正确或名字与帐号不符而导致无法领取奖金的会员责任自负。(每个多只可以注册三个套餐，请各位会员慎重注册) 。
7、号码作为识别会员身份的依据，请会员注册时认真准确填写号码。成为正式会员以后修改个人资料收取50元服务费、密码遗失收取40元服务费（需提供与注册资料相对应的真实姓名、注册时手机号码、号码及复印件由所属经销店提交申请联系部）。
广东康力除了实力雄厚和的产品之外，吸引人的地方还有它非常人性化的奖金制度。在世界上已经存在了半个世纪，的奖金制度随着这个行业的发展一直在变革。在制度的演变过程中可以归纳为：代，以安利公司为代表的太阳线制度，第二代，以美乐家公司为代表的矩阵制度，第三代是一般双线制度，第四代则是改良双线制度。 统计，世界上绝大多数人士喜欢改良双线制度，认为它是非常人性化的制度，比其它制度做起来成功更容易。除一些老牌公司因改变制度会影响许多老商的利益而放弃改动之外，许多新公司都采用了改良双线制度。 康力天虹系统采取的是目前全球的第四波制度双轨多线复合制度，这个制度兼容了双轨的快和太阳线的稳。推荐两个、复制一代、牢固三角、快乐逍遥。小区业绩达到8万BV可陆续开新线形成小太阳，同样的业绩多一次对碰奖，并有直推级差奖，也设置了辅导奖（培养奖），多线对碰和培养奖的设置解决了双轨制度大象腿没有收入的现象，无沉淀，回报率高，同时也设置了重复消费奖，形成源源不断的财富管道。 这个制度从总体上体现了：消费高、推荐多、报酬也多，消费创造财富、多劳多得。前期拿钱快，