操盘软件,会员管理系统php

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一．原始股发行量: MBI：6000万 SMI：125万 AGK：100万 原始股发行量在一定程度上来说体现了公司是否做长久的心态，另外也决定了公司后期容量的稳定增长和爆发，控盘的稳定。 二．拆赔倍数及价位： MBI：定价位，定倍数。 SMI：遵守商业规律与 AGK：遵守商业规律与，不让市场上的投机者有机可乘。 三．方式： MBI：原始股发行量大，所以前期就进行了商业文化的嫁接和配套，因为6000万原始股量大，后期玩家容易出现排队出售手中股票。 SMI：一开盘就开放5000美金大单，并且在2014年才出现7次，公司所建议的三进三出只是停留在口头上，导致玩家在7次拆配完后以一个高的价位出售全部股票，这也是为什么SMI当时出现了排队卖股的原因。 AGK：开盘控制大单进去，暂时未开放3000与5000美金单。吸取了SMI经验，一旦玩家获利就用规则叫玩家强制出售手中的股票，并且控制玩家入场不能立刻拥有股票。采用饥饿营销的控盘提供基础。一旦玩家想出售手中股票，时时变现，市场上有大批玩家随时等待入场。 四．制度造血功能： SMI：回购的30%是在原点位买入 AGK：回购根据会员小部门累计业绩值及不同的两个部门中产生相应级别的下属即可升级，多可以组建四个部门，具体规定如下：
级别 小部门累积 当月小部门新增业绩 不同部门
一星 40000PV 2000PV
二星 25万PV 5000PV
三星 60万PV 1万PV
四星 150万PV 2万PV
一钻 375万PV 其中两个部门中各有一个四星
二钻 800万PV 其中两个部门中各有一个一钻
三钻 2000万PV 其中两个部门中各有一个二钻
皇冠 5000万PV 其中两个部门中各有一个三钻
双皇冠 12000万PV 其中两个部门中各有一个三钻
我们拥有精干、职能化的管理团队，通过不断引进现代化管理理念，实现公司快速发展。级别 ： 金卡 钻卡
购买： 4800元 9600元
日薪： 4500元 9000元封顶，层碰与互动
*每人只限一个点位
*、五大、详细地址、电话、、邮编
1、层碰奖
级 别 ： 金卡 钻卡
层碰奖50% 2400元 4800元
解析：出现AB市场按照同层小区消费额50%，作为奖励。真正的两层回本制度，让每个经销商快速的见到利益。这是运作团队送给消费者大的保障。
备注：同层以小区市场为准50%（可拿无限层）
2、单区奖
级 别 ： 金卡 钻卡
见点层数 十层： 50元 100元
解析：按自己级别和下级级别在有效层数内，按级别拿50元，拿100元。这项奖励规避了团队偏区不赚钱的保障。
单区奖不封顶。