三级分销代理制度,行业信息管理系统

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1，加盟方案

消费2400pv可以成为银卡会员 1单

消费4800pv可以成为金卡会员 2单

消费7200pv可以成为钻卡会员 3单

注册选择产品，注册产品大于或者等于投资额大于也是按照等于扣电子币，产品只设置pv就可以 银卡会员购买产品pv在2400到3000之间。金卡会员4800到5000之间，钻卡会员7200到8600之间

2，直推奖励：10%

3，对碰奖；银卡会员 8% （日封3800）

金卡会员10% （日封5800）

钻卡会员 12% （日封9800）

2，互助奖：推荐图（上一代对碰奖收入的10%加权均分，按照人数不分级别） 空点不拿互助奖

4 领导奖：推荐图

直推1个会员 可享受1代对碰奖的20%

直推2个会员 可享受1代对碰奖的20%; 2代10%

直推3个会员 可享受1代对碰奖的20% 2代10% 3代10% 4代10% 5代10%

5、见点奖：推荐图，直接推荐1个会员可享受见点奖

1--3代每单业绩0.5%奖励(点点)

直接推荐2个会员可享受见点奖

1-6代每单业绩0.5%奖励(点点)

直接推荐3个会员可享受见点奖

1--10代每单业绩0.5%奖励(点点)

静态分红（1）开门红包：每个级别按照激活时间来排一条线，他下面10个会员是属于他的信誉会员，他拿着10个会员投资额的0.5%
（2）鼓励红包：这10个信誉中，有人推荐了1个会员的话就可以这个信誉会员推荐网体下10代的见点，见点0.5%，拿到1倍止；有2人推荐了会员的话就可以拿其信誉会员推荐网体下10代的见点，见点0.5%，拿到1.5倍止；有3人推荐了会员的话就可以拿其信誉会员推荐网体下10代的见点，见点0.5%，拿到2倍止；有4人推荐了会员的话就可以拿其信誉会员推荐网体下10代的见点，见点0.5%，永远拿。

6.后台可以设置会员成为服务中心（会员注册时填写报单中心，被填写的报单中心拿报单额的3%作为店补），设置这个服务中心所属的区域代理，汇款通知审核通过拿到的货币是报单币

7.区域代理：后台设置的，所属他的报单中心，他可以拿到报单中心的报单额的5%作为分公司店补

8.鼓励奖：拨比5%

1.个人收入N万 奖励iphone手机

2.个人收入N万 奖励apple笔记本

3.个人收入N万 奖励跨国旅游

4.个人收入N万 奖励10万元轿车

5.个人收入N万 奖励奔驰宝马轿车

公司自成立以来，在科学管理的机制 下，形成了具有创鑫公司特色的企业管理文化，创鑫员工团队的协作精神，强烈的责任心了每一套系统的质量，每一个项目的完成，建立了公司的 品牌。公司的经营理念是：“只要销售一套软件，就要在客户中建立一个口碑”。对每一个开发人员来说，兢兢业业做软件，认认真真管质量，实实在在抓服务，是公 司生存和发展的永恒主题。公司拥有雄厚的经济实力、高水平的研发人员以及完善的售前、售中、售后服务。公司本着：“的软件”、“优惠的价格”、“完善的服务”、“良好的信誉”为广大客户服务。奖金制度：为防止会员断层 影响大家的收益！所以，三人的会员分为2个级别！成功激活则为初级会员，享受3代奖励！ 成功发展3个初级会员，则升级为会员，享受12代奖励！
强制裂变：
为了能进行的12代裂变，保障在您之后加入的会员都会推荐3个人！ 每个加入者 推广3个人，才能享受12代佣金！ 这是你要付出的事情！也是裂变的前提！只有强制裂变，才能保障您的团队断层，才能体现裂变的精髓与意义！您才能成功裂变12代享受佣金！否则裂变毫无意义！
还想着天上掉馅饼？醒醒吧！再好的机会都需要行动！在这里，你什么都可以不做！但推广3个人！这是裂变的要求！
记住 您推荐3个人 并不是为了赚他们那2块钱佣金！这根本不值得！您是在邀请他们，邀请他们一起裂变 一起赚钱！
利润分析：由上所述，在三人，只要参加了，就会少发展3个会员！那么 我们的12层利润低如下!
推广人数无上限 以下只按低标准3人裂变计算：
代：3人
第二代：3×3=9人
第三代：9×3=27人
第四代：27×3=81人
第五代：81×3=243人
第六代：243×3=729人
第七代：929×3=2187人
第八代：2187×3=6561人
第九代：6561×3=19683人
第十代：19683×3=59049人
第十一代：59049×3=177147人
第十二代：177147×3=531441人