软件开发软件江苏直销软件开发公司 免费发布开发软件信息

江苏直销软件开发公司

2017-11-20 编号:138870944
管理
举报
  • ¥ 13600.00

  • 直销系统开发,直销软件开发公司

  • 起批量标准价
    ≥ 1¥13600
  • 崔经理

  • 15376192460

  • 010-1234567-001

  • 3421445643
  • 立即询盘
  • 1年

产品详情

资料文档下载: PDF DOC TXT
关键词
江苏直销软件开发公司,直销软件开发公司
面向地区
济南
品牌
太阳花直销系统
认证
IOS9001
版本语言
英文版
支持用户数
其它
操作系统
其它

太阳花起步用的是组织奖金奖金回报形式,这跟所其中有一些二二复制制奖金回报形式雷同,只是奖金回报比例非常高,这样就可以获得无限代小区业务成绩的15个百分比,这使新加入的会员起步很容易存活下来。 这个制度的优越的地方就算拨付率高,起步存活循环周期短,不象那些极差公司的制度,1--2年还存活不下来的现象举不胜举,不是那些人不尽力或者是心态不好或者是观念不 到位,是的确坚持不下去了才放弃的。所以说新加入的会员的江苏直销软件开发公司 存活循环周期确定了起步的非常快慢,太阳花制度的新加入的会员的存活循环周期是3--6个月,非常有益于网络的建立和发展进步。


大.png

 三 生国际计划的中期用的是领导奖,在别的公司也叫培育奖,就是培育管理领导者所收获的奖励,这笔奖金的多少确定团队领导者的心态和时间投入比例。过往的所有制度 奖励培育管理奖高的是奖金回报四代,太阳花的领导奖可以达到八代,等于别的公司培育管理奖金奖金回报的一百倍,假如果是把太阳花的领直销软件开发公司导奖全部提完,一年这样就可以奖金回报三十多亿,常言说的好 “重赏之下必有勇夫”,这么高的领导奖,必定促使每一个系统都会大力去培育管理领导者,关键是你有根本就不会有一个真正的系统?实际上系统的定义非常大概,就是在一瞬间钟内 团队有多少人会发出同一种类声音,声音的大小就是系统成员的多少,如果是果就是一个名字,根本就不会有经受直销市场的检验,也根本就不会有顺利的历史,那你跟随的团队在激烈的竞争中 必败无疑。

直销软件开发公司

 为了中期的更加稳健,太阳花制度在中期还设定立了一个可以达到16层的时候的复消奖金,半强制团队客户必需复消,这样就增强了团队的稳定性,不至于形成空网。另外还填补了 一个销售奖励,销售奖金回报起步就达到35个百分比,而且销售雇佣奖金还计算小区业务成绩,这给那些会做销售的人员优质提供了一个养活自己的有利平台。

 太阳花国际制度的后期用的是分红奖励,一般的公司的分红在0.5个百分比---一、5个百分比之间直销软件开发公司,太阳花的制度的旅游分红是1个百分比,二等会员以上就这样就可以从中获得海外旅游奖励;车房 奖励分红是1个百分比,五等会员就这样就可以从中获得;可观的是现金分红可以达到2个百分比,这使那些培育管理领导者的领袖们的收入大大提高,相当于安利的己甲A奖金,这笔奖金基本上同我 们一年的总收入相差无几,等于收入翻倍。

这个制度在你正确的系统化运行的过程中,你会体验到太阳花直销系统软件团队上面所讲的所有威力,但是如直销软件开发公司果是果你用固其中有一些思维或者是 那些网头的思维,你无法成为真正的领导者,更不可能从中获得财务自由和时间自由。赚人民币是太阳花直销系统软件团队一种类手段,但不是太阳花直销系统软件团队终的目的,太阳花公司要打造成中国直销界的标 杆,要打造成中国直销界一顺利的系统。太阳花直销系统软件团队已经经积淀了六年,经历了很大的顺利,也经受了很大的磨炼,所以在行业内收获很多尊敬,太阳花直销系统软件团队要把这些优良的文化直销软件开发公司传 统发扬下去,并在太阳花事业发扬光大。

4种类客户握手合作等级,七项奖金分配,具体如果是下比

丁I一、组织奖比15个百分比,周结周发。            

一、普卡客户比在其消耗费用100pv(770圆人民币),小部门奖金回报 8个百分比,周停止发放奖金3500圆人民币;

二、银卡客户比在其消耗费用400pv(3080圆人民币),小部门奖金回报 10个百分比,周停止发放奖金14000圆人民直销软件开发公司币;

三、金卡客户比在其消耗费用1000pv(7700圆人民币),小部门奖金回报12个百分比,周停止发放奖金28000圆人民币;

四、钻卡客户比在其消耗费用2000pv(15400圆人民币),小部门奖金回报15个百分比,周停止发放奖金77000圆人民币。

第二、领导奖比55个百分比,周结周发(按照成功推荐关系,不是合格高经的紧缩)    

一、基础等级比

 高级经理比大部门持续积累1万pv、小江苏直销软件开发公司部门持续积累1万pv

合格高经比大部门持续积累1万pv、小部门持续积累1万pv 加 本月份2000PV

二、领导奖分配比

一等会员经理比一个合格经理部门,领1代合高组织奖10个百分比;

二等会员经理比两个合格经理部门,领2代合高组织奖10个百分比;

三等会员经理比三个合格经理部门,领3代合高组织奖10个百分比;

四等会员经理比三个一等会员经理部门,领3代合高组织奖10个百分比 加 1代合高组直销软件开发公司织奖5个百分比

五等会员经理比三个二等会员经理部门,领3代合高组织奖10个百分比 加 2代合高组织奖5个百分比;

一钻经理比三个五等会员经理部门,领3代合高组织奖10个百分比 加 3代合高组织奖5个百分比;

二钻经理比三个一钻经理部门,领3代合高组织奖10个百分比 加 4代合高组织奖5个百分比;

三钻经理比三个二钻经理部门,领3代合高组织奖10个百分比 加 5代合高组织奖5个百分比;

四钻经理直销软件开发公司比三个三钻经理部门,同上;

五钻经理比三个四钻经理部门,同上。

第三、零售奖比35个百分比(一个部门也这样就可以领取 “组织奖”量碰)

 自己订货pv数值的35个百分比反馈给本人(在其消耗费用就省人民币,销 售就赚人民币),另外30个百分比进入零售持续积累池,自己团队里所有持续积累到300pv业务成绩的(其中包括基础部门)都统一进入自己的小部门,参加丁I一项奖金“组织奖”根据比例量碰。

第四、重直销软件开发公司复在其消耗费用比16层的时候3个百分比(一个部门也这样就可以领取16层的时候的 “重复在其消耗费用奖”)

 提前先在其消耗费用40pv(大概308圆人民币)直销推广产品,才有资格领取次月2周的奖金。不在其消耗费用的紧(40PVX3个百分比X7圆人民币=8. 4圆人民币/点,点点见利,见点拿人民币)。

一、普卡客户比12层的时候3个百分比(22复制一共3.4万多圆人民币;33复制一共669万多圆人民币直销软件开发公司)

二、银卡客户比13层的时候3个百分比(22复制一共6.8万多圆人民币;33复制一共2008万多圆人民币)

三、金卡客户比14层的时候3个百分比(22复制一共13万多圆人民币;33复制一共6026万多圆人民币)

四、钻卡客户比16层的时候3个百分比(22复制一共55万多圆人民币;33复制一共5.4亿多圆人民币)

第五、精英分红比全球总业务成绩4个百分比

一、旅游分红比全球总业务成绩1个百分比直销软件开发公司,二等会员以上平均分;

二、车房分红比全球总业务成绩1个百分比,五等会员以上平均分;

三、领袖分红比全球总业务成绩2个百分比,五等会员以上加权分。                    

五等会员比1分(1份);

一钻比2分(1加2=3份);          

二钻比3分(1加2加3=6份);          

三钻比4分(1加2加3加4=10份);          

四钻比5分(1直销软件开发公司加2加3加4加5=15份);                          

五钻比6分(1加2加3加4加5加6=21份)。          

第六、责任在其消耗费用比5个百分比。

二等会员以上客户比从自己奖金中按照5个百分比扣除,持续积累到1000pv给予相应价数值直销推广产品。

第七、健康工作室补贴比100PV--2000PV中任一种类等级客户 加 28000圆人民币的直销推广产品。所直销软件开发公司其中有一些客户都必需通过工作室才能报单(不一定是自己或团队的人成功推荐的)。

一、每报一单补贴PV数值的4个百分比比(报100PV补贴32圆人民币,报400PV补贴112圆人民币,报1000PV   补贴280圆人民币,报2000PV补贴560圆人民币);

二、送手提电脑一台或10000圆人民币直销推广产品;

三、送虹膜仪一台或2000圆人民币直销推广产品;

四、免费参加公司7天7夜工作室店长培直销软件开发公司训,

五、公司只针对工作室的每期促销活动(买三送一或者是买五送二)。

附比说明

一、每一个业务点称为报单中心,每一个报单中心这样就可以多发展进步三个报单中心,组建和形成三个业务团队(直销市场);

二、丙比为销售持续积累池,销售pv数值的30个百分比进入丙池中持续积累,满300pv整数进入小直销市场计算奖金,余额存留继续持续积累;

三、Q比为复销持续积累池,每月复消40pv就是308圆人民币人民直销软件开发公司币,这样就可以一次性多存入,每月从中扣除40pv,余额保留有效;

四、复消为固定在其消耗费用,各客户必需按照月在其消耗费用,否则只可以获销售奖。本月份复消,下月合格,新客户加盟时,本月份根本就不会有复消要求;

五、责任在其消耗费用比丁r乘以*以上客户需责任在其消耗费用比责任在其消耗费用从自己奖金中按照5个百分比扣除,但总额≤1000pv就是7700圆人民币人民币并给予相应价数值的直销推广产品;

六直销软件开发公司、同一人在系统中只可以注册一个业务点就是报单中心,在注册成为客户后的1个月就是三十天内这样就可以申请提升等级,或一次性重复在其消耗费用480PV就这样就可以多次提升等级,提升等级时只需补足等级差价

七、直销推广产品的pv数值全球统一,pv数值与价位的比例,根据不同国家的具体状态制定。东南亚暂定1美圆人民币=0.9pv(保健品);

八、工作站(服务中心)相应政策,按照不同国家另行制定。

九、组织奖周直销软件开发公司结周发,隔2周发放;领导奖周结月发,次月16当日发放;零售奖金、复消奖金自然月后一周的周六为报单截止当日,周当日(停止报单)月结算,此奖金在次月初;旅游基金、车房基金、各级分红每月结算,按照年度使用或发放。

十、国际业务办理店铺条件比一次性订购4000$(就是人民币28000圆人民币)直销推广产品。

待遇比从中获得本店新报单PV数值的4个百分比的服务费,2300PV进入系统给上属进行奖金结算,赠送品直销软件开发公司牌电脑,虹膜仪各一台,免费参加店长初级班培训,报销往返路费等。(待遇与国内业务店铺一样;国内业务店铺也可报国际业务单,服务费也是新报单PV数值的4个百分比。)

全球连线制度特点

一、大概公道,容易复制,适应面广;

二、无限积累,业务成绩不归零,压力小;

三、轻宽度,重深度,拓展性强;

四、鼓励成功推荐,多劳多得,苛求着卓越;

五、重视在其消耗费用,鼓励销售,业务成绩稳定;

六、紧缩制,全球直销软件开发公司分红,获利空间大;

七、互动性强,助强扶弱,这样就可以超越;

八、单边有收入,大直销市场大收入;

九、奖金丰厚,荣誉高贵,物质精神双赢;

十、跨国经商运营,永久受益,永继长期的可持续发展进步;

1一、电子商务,全球连线,有效率可靠。

解决了比

一、双轨缺乏文化和荣誉激励的难题;

二、领导者对大直销市场关注不够的难题;

三、高级领袖缺乏认为象和苛求着空间的难题;

四、解决销售乏力的难题直销软件开发公司以及团队业务成绩来源完全靠成功推荐的难题

江苏直销软件开发公司

留言板

  • 价格发货与交货商品参数其它
小提示:本信息描述文字和图片由用户自行上传发布,其真实性、合法性由发布人负责。
崔经理: 15376192460
在线联系: QQ交流
立即询盘
回到顶部