双轨系统模式

使用微信扫描二维码分享朋友圈，成交更快更简单！

双轨系统模式

会员三个级别
120，
PV值是 100
1、组织奖
2:1或者1:2
小区业绩： 20%，25%，30%
封顶值是 100
2、领导奖
3代5%，5代5%，8代5%
10%的重复消费，到商城消费
商城里的营业额20%拿出来做加权平均
1:5:10的比例来分
3、还有一项厉害的就是按额，每月返还相应的购物币
比如1200的，就每个月返120元
返10个月，
12000，每个月返1200购物币
购物币不能体现，不能报单，可以在商城里消费
这样等于一份的钱，给相应的养生产品，再送同价值的商城商品，再加上分红
1、透过介绍会员每月领取奖金
2、奖金分红采用3X5的矩阵制度
3、介绍一人可收两代分红:12人X$30=360
4、介绍两人可收四代分红:120人X$30=3,600
5、介绍三人可收六代分红:1092人X$30=32,760
6、介绍四人可收八代分红:9840人X$30=295,200
7、介绍五人可收十代分红:88572X$30=2,657,160
8、每人每月需交三百元会费
（六）销售奖（月结月发）35%
1、会员直接消费或零售240pv及以上的产品时，享受销售额35%的提成奖；
2、该奖不在A、B两区各项奖金计算的业绩之内，适合不愿开拓市场，愿意消费或零售的会员；
3、无硬性重复消费任务，有奖金时自动扣除5%；扣除额累计达到2160pv，送一个金卡资格。
（七）伯乐奖（月结月发）5%
1、人当月自行额外花费100买产品；
2、按推荐关系图（各层直推关系）和新增业绩计算；
3、资格：下属部门中，高业绩的部门除外，其余部门当月达到30万pv团队业绩；
4、高业绩的部门x 5%。
（八）分红（级差奖，年结年发）（5%+1%）
1、按推荐关系计算资格、业绩与奖金；
2、每次按新增业绩发奖；
3、资格：每一位直推关系的下属部门中，去除大部门业绩，其余部门达到下面表格中的业绩时，可领该部门业绩总和的相应比例（1-5%）为分红奖；
4、小部门业绩总和及奖励比例

小部门当年总业绩
提取小部门总业绩的
50-150万pv
1%
151-250万pv
2%
251-350万pv
3%
351-450万pv
4%
451万pv以上
5%

创鑫软件，已经为全国近千家企业信息化建设及服务，且积累了相当的经验和技术，我们拥有一支“自强不息、坚韧不拔、勇于创新、讲求实效”的团队，我们的一贯宗旨：诚信、、服务至上，不断的拓展您的事业是我们的目标，顾客的满意是我们追求的标准，我们的成功离不开您的支持，我们希望我们的努力能够为你们企业打造的网络品牌，为企业信息化建设做出努力。公司奉行“以人为本”的原则，全面实施适合人才充分发挥的管理体制；同时提倡“以公司为本”的主人翁精神，努力营造有利于共同发展的企业文化氛围。