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多数公司在谈绩效管理这件事时，其实还是非常强调控制、考核，然而绩效管理真正的应该放在回馈，以及协助员工提升工作能力。有什么道理需要花一大堆时间，只为了告诉员工他该做什么，确认他的工作表现，然后给他一个相应的绩效分数呢？为什么不把时间花在员工...
2023/08/17 08:28广东深圳
绩效考核，是为了保障企业各岗位更清晰的了解本岗位工作目标和工作要求，让各岗位任职人员更职业化，而进行的一项管理工具与方法。提到个人绩效管理方法，除了通常熟悉的KPI和OKR，还有很多个人绩效管理方法，各种方法都是绩效管理工具，没有好坏之分，目的是...
2023/07/20 08:27广东深圳
绩效管理是企业战略目标实施、落地的重要工具，能帮助企业增效，员工增收，让企业和员工形成利益共同体，推动企业战略目标的实现。是一个持续、循环的过程。团队目标的逐一实现，才能确保战略目标落地。
绩效管理系统 绩效管理的三大流程
制定项目绩效...
2023/07/11 08:33广东深圳
供应商绩效管理是一种商业行为，用于衡量、分析和管理供应商的绩效。供应商管理人员寻求削减成本，减轻风险并推动持续改进。企业可使用供应商管理系统来监测供应商的绩效水平。
供应商绩效管理佳实践
所有企业都发展核心竞争力，有效地量化和管理他...
2022/11/22 15:42广东广州
绩效管理是企业战略目标实施、落地的重要工具，能帮助企业增效，员工增收，让企业和员工形成利益共同体，推动企业战略目标的实现。是一个持续、循环的过程。团队目标的逐一实现，才能确保战略目标落地。
绩效管理系统 绩效管理的三大流程
制定项目绩效...
2023/08/17 08:28广东深圳
绩效管理是企业管理当中非常重要的一个模块，与职位管理、绩效管理、能力管理相辅相成，相互影响。绩效管理体系由绩效考核者、绩效被考核者、绩效考核周期、绩效考核内容、绩效考核结果应用等方面组成，构建绩效考核体系就是明确由谁负责，对谁、在哪些方面进...
2023/08/08 08:31广东深圳
市面上的绩效管理系统类型这么多，中大型企业应该选择哪种绩效系统？
中大型企业应该选择哪种绩效系统？能支持多种灵活考核方案
中大型企业应该选择能支持多种灵活考核方案的绩效管理系统。因为有的企业业务简单，绩效考核方案比较单一，而有的企业业...
2023/07/06 08:44广东深圳
绩效考核管理 绩效管理方法有哪些
绩效管理的方法有很多种，常用的管理模型有MBO、KPI、OKR、360、BSC等。这些方法都有自己的特点，企业需要根据自己的发展阶段和管理需求选择合适的绩效管理工具，所以绩效管理系统需要具备多种管理工具的能力。
关键业...
2023/07/06 08:44广东深圳
